Bildung
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Das Kirchfeld als Ausbildungsbetrieb Seit Herbst 2007 markiert ein Kleber im Eingangsbereich, dass das Kirchfeld ein anerkannter Ausbildungsbetrieb ist. Lernende ausbilden lohnt sich, wie eine Studie des BBT (Bundesamt für Bildung und Technologie) belegt. Lernende bringen zusätzliches Wissen in den Betrieb und leisten somit einen Beitrag, so dass sich die Berufsangehörigen immer wieder mit neuem Wissen auseinandersetzen müssen. Mit ihrer Jugend wirken sie erfrischend auf das Arbeitsklima. Unterstützung von jungen Berufsleuten ist eine Investition in die Zukunft. Das Kirchfeld als fortschrittlicher Betrieb investiert sehr viel in die Berufsausbildung junger Menschen. Bildungsstruktur im Pflegedienst und in der Hotellerie Ziele:
Angebot von internen und externen Fort- und Weiterbildungen Das interne Fort- und Weiterbildungsangebot wird jährlich durch das Kader geplant und im folgenden Jahr umgesetzt. Interne Fortbildungen können auch von der Bildungsverantwortlichen angeboten und durchgeführt werden. Der Bedarf an externen Weiterbildungen wird jeweils anhand der Mitarbeitergespräche durch das Kader abgeklärt, beantragt und budgetiert. Ausbildungsplätze im Pflegedienst Folgende Ausbildungen werden angeboten:
Ausbildungsplätze in der Hotellerie
Möglichkeiten von einem Praktikum Jugendliche können verschiedene Schnupperlehren oder Praktika absolvieren. (Berufswahl, Brückenangebot) Für Erwachsene bestehen in Zusammenarbeit mit dem SRK und der Prospektiva Möglichkeiten Praktika zu absolvieren, welche mit einem Kurszertifikat abgeschlossen werden. Personen, welche sich für den Pflegeberuf interessieren, können während eines halbjährigen Pflegepraktikums, den Beruf näher kennenlernen. | |
